１ 職場で

１-１ 上司・同僚・取引先による事例

１-１-１９９５．０９．０６　Ｎ建設業振興会事件（奈良）

　　　　振興会理事Ｘ男が、部下Ａ女に対して、太ももに触ったり、頬ずり・抱き上げる

等したことにつき、110万円の支払いが命じられた事例。

［裁判所］奈良地裁

［年月日］1995（平７）年9月６日判決《確定》

［出典］判例タイムズ903号163頁

［評釈等］水谷英夫『セクシュアル･ハラスメントの実態と法理』（信山社・2001）

［事実の概要］振興会理事Ｘ男（60）が、部下Ａ女（23）に対して、太ももに触ったり、

頬ずり・抱き上げる等した。

［原告の請求］633万2000円。

［判決の概要］110万円。｢60歳の男性理事長と23歳の女性職員との関係において、子

育て期間中のスキンシップの話題から、どういう経過でそれが〔Ａ女に対する〕

頬擦りや抱き上げると言う行動に発展するのか、その過程は理解困難であり、被

告の右供述内容は極めて不合理であるというほかはない｣。「就職難といわれる時

期に大学を卒業し、純粋な気持ちのまま初めてついた職場において、理事長の被

告から…不法行為を受けた」こと等を考慮して慰謝料を認定するが、原告の退職

と被告の不法行為との間に相当因果関係は認められない。

［ひとこと］