１ 職場で

１-１ 上司・同僚・取引先による事例

１-１-１９９７．０２．２８　チラシ広告会社事件（東京）

　　　　社長Ｘ男が、従業員Ａ女に対して、社内で性的な事柄を聞いたり、羽交い締めに

して小便をさせるような格好をさせる等したことにつき、100万円の支払いが命じ

られた事例。

［裁判所］東京地裁

［年月日］1997（平９）年2月28日判決《確定》

［出典］判例タイムズ947号228頁

［評釈等］水谷英夫『セクシュアル･ハラスメントの実態と法理』（信山社・2001）

梅本圭一郎・判例タイムズ臨時増刊978号306頁

［事実の概要］社長Ｘ男（51）は、従業員Ａ女（50）に対して、社内で二人だけになった

ときに、Ａ女の手や尻に触り、抱きついたり、性的な事柄を聞いたりした。また、

事務室内でＡ女を追いかけ回し、捕まえて羽交い締めにして、母親が後ろから幼

児を抱えて小便をさせるような格好をさせ、Ａ女が泣いていると再度追いかけ回

して同じことを行った。これ以後、Ａ女がＸ男に事務的に接するようになり、Ｘ

男はＡ女を不当に解雇した。

［原告の請求］354万円

［判決の概要］100万円。「被告の各行為は、原告の人格権を違法に侵害するもので不法行

為を構成する」。｢不法行為は、勤務時間中に被告会社の事務室内で行われたもの

であるし、原告がこれを拒絶できなかったのは、被告が被告会社の代表者として

の地位を利用して行った行為であったためと認められる｣。

［ひとこと］