１ 職場で
１-１ 上司・同僚・取引先による事例
１−１−２００７．０５．１７　Ｔ町農協事件（北海道）
組合長Ｘ男と課長Ｙ男が、職員Ａ女とＢ女に対して、上司の地位を濫用して強制わいせつ行為等を繰り返したことにつき、９００万円で和解が成立した事例
［裁判所］旭川地裁
［年月日］２００７（平１９）年５月１７日和解
［出典］同日付毎日新聞ＷＥＢニュース
[事実の概要]　 組合長Ｘ男と課長Ｙ男は、職員Ａ女とＢ女に対して、約１年半にわたり職場や宴会の席で「いい体している」「訴えるなら訴えてみろ」などと言いながらＡ女およびＢ女の体に触ったり抱きつくなどの行為を繰り返した。Ａ女退職。農協ではその後の調査でセクシュアル・ハラスメント行為を確認。Ｘ男は「世間に迷惑を掛けた」として引責辞任し、Ｙ男はその約２ヵ月後に懲戒解雇された。
[原告の請求]　原告２名に約１，０００万円
[和解の概要]　原告２名に慰謝料９００万円を支払う。
[ひとこと]　第１回口頭弁論で被告らが原告らの主張をほぼ全面的に認めて和解した。