１ 職場で
１-１ 上司・同僚・取引先による事例
１−１　２０１４．１１．２８　Ａ会社事件
セクハラを受けPTSDと診断された後退職した女性に会社が1300万円を払うこと等を内容に和解が成立した事例
[大阪地裁2014(平成26)年11月28日和解期日　朝日新聞2015年1月21日朝刊]
[事実・和解の概要]
報道によると、かつら業界大手の店舗で勤めていた女性が、指導役として来た別の店舗の店長から「数字が達成できなければ、彼女になるか、転勤だ」と言われたり、キスを迫られたりして、精神的に不安定になり、休職し、その後心的外傷後ストレス障害(PTSD)と診断され、退職したと主張して、約2700万円の損害賠償を求めた。
和解条項は、会社が女性に解決金1300万円を支払う/男性が会社に解決金の半額を支払う/会社は女性の居住地域に男性を転勤・出張させないように努める、という内容が盛り込まれた。（弁護士打越さく良）