５ 敗訴の事例

５-１ 職場で

５-１-２０００．０４．２４　Ａ産業事件（大阪）

　　　　セクシュアル・ハラスメントを訴えて就労拒否した寮母を解雇したことにつき、

セクシュアル・ハラスメントの事実はなく、解雇権に濫用はないとされた事例。

［裁判所］大阪地裁

［年月日］2000（平12）年4月24日決定

［出典］労働判例796号87頁

［事実の概要］被告会社は、寮管理人から性交渉を迫られていると訴えて転居してしまい、

以後就労していない住み込み寮母Ａ女を、解雇した。

［原告の請求］地位保全等。

［判決の概要］棄却。「管理人との間に性的な交渉等が存したことは認められるものの、そ

れがＡ女の意に反して、管理人から一方的に仕掛けられていたものであって、債

権者が精神的肉体的に被害を被っていたとか…の事実は認められない」。｢本件申

し立ては理由がない｣。

［ひとこと］