５ 敗訴の事例
５-１ 職場で
５‐１‐２００５．０１．２５　Ｓ社派遣添乗員事件（東京）
派遣先社員Ｘ男から意に反するわいせつ行為をされたとする派遣社員Ａ女の主張と、Ａ女を不当訴訟として反訴したＸ男の主張が、いずれも否定された事例
［裁判所］東京地裁
［年月日］２００５（平１７）年１月２５日判決
［出典］労働判例８９０号４２頁
［事実の概要]　派遣社員Ａ女は派遣先社員Ｘ男から、意に反するわいせつ行為をされたとして提訴。Ｘ男は不当訴訟としてＡ女を反訴。
［原告の請求]　＜本訴＞Ｘ男からＡ女に５００万円　＜反訴＞Ａ女からＸ男に５００万円
［判決の概要]　いずれの請求も棄却。Ａ女とＸ男の主張及び供述は全く異なる。Ａ女がＸ男に送ったメールからは両人が一時は個人的に相当親しい間柄にあったことが推認され、意に反するわいせつ行為をされたとするＡ女の供述は信用できない。他方、Ａ女の本訴は、男女それぞれの立場からの事実の受け止め方の違いや、時間の経過による記憶の変容によるところが大きいとも考えられ、Ａ女がＸ男に対する積極的な害意または重大な過失によって本訴請求を提起したとまでは認められないので不当訴訟ではない。
［ひとこと]　Ａ女は派遣元会社に不当解雇されたとも主張し、これについては客観的な合理的理由を欠くとして年収１年分と慰謝料が認められた。