１　賃金、昇進・昇格 １−２００４．１１．１２　藤沢薬品工業事件 具体的な昇進・昇格の運用状況、男女格差の存在と程度を立証する必要性が認められ、賃金代償および労働者名簿の提出が命じられた事例 [裁判所]大阪地裁 [年月日]2004（平成16）年1１月１２日決定 [出典]労働判例８８７号７０頁 [事実の概要]相手方Ｙに勤務する申立人Ｘは、違法な女性差別により、女性であることを理由に男性より昇格が遅れ、昇格が遅れなかった場合との差額賃金額相当額の損害賠償、精神的苦痛などに対する損害賠償を請求。この差別を立証するためにＹに対して賃金台帳、労働者名簿、Ｙの人事情報に関する電子データなどの提出を求めた。 [決定の内容]所得税源泉徴収簿兼賃金台帳、社員歴台帳兼労働者名簿，Ｙのコンピュータデータの「人事情報」のうち「資格歴」「研修歴」を印刷した文書の提出を命じた。