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男女賃金格差縮小 2012.2

パートを除く一般労働者の平均賃金の男女格差が、2011年に過去最小となり、女性の賃金は男性の70.64%となりました(厚生労働省・賃金構造基本統計調査)。女性は成長分野の教育、医療、福祉分野で働く人が増えたことや、均等法成立(1986年)以降に就職した女性が40代で主要ポストにつく例が増えてきたことなどが影響しているそうです。ただし、パートを除いた平均なので本当の格差縮小に至っていないのは残念ですが、少し明るいニュースです。




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