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たかの友梨 労組と「ママ・パパ安心労働協約」 2015.2.19

 2014年10月、妊娠後に軽易な業務への転換を認められなかったと慰謝料を求める裁判が起こされるなど、労使紛争が相次いでいたエステティックサロン「たかの友梨ビューティクリニック」の運営会社「不二ビューティ」と労働組合「エステ・ユニオン」が、2月19日に、「ママ・パパ安心労働協約」を締結した。なお、裁判についても和解が成立している。
 同協約では、子どもが小学校入学まで短時間勤務を選べ、小学校卒業までは残業を免除される。育児・介護休業法では短時間勤務や残業免除は子どもが3歳未満までで、同協約は、同法よりも拡充した内容。協約は、保育施設や小学校の休日に合わせて休めるよう努めることも定めた。
 2015年2月20日東京新聞朝刊


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