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厚労省 マタハラに関するQ&A公表 2015.3.30

 厚労省は、3月30日、「妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取扱いに係るQ&A」等を公表し、育児休業の終了などから原則1年以内(時期が 事前に決まっている措置に関する不利益取扱いの場合は、事由の終了 後の最初のタイミング)になされた解雇や減給等の不利益取扱いは原則として違法であること等を示した。
 厚労省は、2014年10月23日の最高裁の判断を受けて、2015年1月23日に全国の労働局に通達を出している。

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/070330-1.pdf
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000082585.pdf



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