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改正育児休業法が成立 2021.6

男性が育児休業を取りやすくするため、育児・介護休業法が改正された。2022(令和4)年4月1日から段階的に施行される。
内容は、
1男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設
2育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け
3育児休業の分割取得
4育児休業の取得の状況の公表の義務付け 
5有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
改正法の概要
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000788616.pdf



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