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マタハラ防止の手帳 連合がHPで公開 2013.9

 働く女性が妊娠、出産を理由に解雇や嫌がらせを受けるマタニティ−ハラスメント(マタハラ)が問題になっている。マタハラにより、妊娠出産育児と仕事の両立ができないとして、女性が仕事を辞めざるを得なくなることもある。2013年5月の日本労働組合連合会(連合)の調査によると、働く女性の50.3%が出産や育児に関する労働者の権利を知らなかった。また、同調査によると、妊娠経験者の37.1%が「妊娠中や産休明けなどに心ない言葉を言われた」と回答した。
 連合は、2013年9月、出産や育児に関する法律、労働者の権利をわかりやすく紹介する「働くみんなのマタハラ手帳」をホームページで公開した。
 手帳は、労働基準法で妊娠・出産・産休取得を理由にした解雇や契約打ち切りが禁じられていることなどを説明するとともに、企業内研修の整備促進など、上司・同僚の理解を深めることの重要性も指摘している。
 http://www.jtuc-rengo.or.jp/gender/matahara/data/matahara_techo201310.pdf




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